此次中層副職崗位競聘上崗第二階段競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分到分數統計的各個環節均由競聘監督小組進行全程監督，確保競聘工作全過程的公平、公正、公開。

至此，南寧樹木園中層副職崗位競聘上崗演講環節已全部結束，下一步將按有關規定及時開展后續工作。

創新人事管理機制是本輪深化國有林場管理機制改革的重要內容，南寧樹木園通過開展此次中層副職崗位競聘上崗工作，進一步推進和深化干部人事制度改革，全面激發高質量發展內生動力。